I Eidskog MX står både rekruttering, kommunikasjon og klubbmiljø sterkt. Gjennom bevisst arbeid over tid har klubben skapt et inkluderende miljø der medlemmene føler eierskap og tilhørighet, både på og utenfor banen.
Klubben har de siste årene hatt god vekst, og peker selv på kommunikasjon som en viktig nøkkel til utviklingen.
– Vi i Eidskog MX har de siste årene blomstret på rekruttering og kommunikasjon. Det er viktig å synliggjøre for medlemmene det som skjer for at de igjen skal få bedre forståelse for sporten og jobben styret gjør for klubben, sier Solvår Taugbøl, styreleder i Eidskog MX.
For å sikre god informasjonsflyt og involvering, har klubben valgt å bruke årsmøtet som en viktig arena. Ikke bare for formelle saker, men også for å dele relevant informasjon med medlemmene.
– Dette gjør vi ved å avslutte vårt årsmøte med generell informasjon. Dette er informasjon som er nyttig at kommer frem, men som ikke har med selve årsberetningen.
I tillegg deler klubben informasjon løpende gjennom digitale kanaler, slik at alle medlemmer møter sesongen godt forberedt.
– Vi lager et informasjonsbrev hver vår som vi legger ut i Spond-gruppa for våre lisensierte for at de som ikke var på årsmøtet også får informasjonen som skjer i klubben fremover. Da møter alle sesongen forberedt.
Involvering skaper eierskap
Eidskog MX er tydelige på at involvering av medlemmene er avgjørende for et godt klubbmiljø og gode beslutninger.
– Selv om vi i styret er valgt av medlemmene er vi flinke til å inkludere medlemmene på det som gjøres på Magnor. Dette gjør at medlemmene føler inkludert og viktige, og det gir et godt samarbeid.
Gjennom medlemsmøter og dialog i Spond får medlemmene mulighet til å påvirke, noe som igjen skaper større forståelse og aksept for beslutninger.
Engasjerer seg i Motorløftet
Da holdningskampanjen Motorløftet: Vi kjefter ikke, vi kjører ble introdusert, var det naturlig for Eidskog MX å bli med.
– Selvfølgelig var dette noe vi skulle være med på, men vi ønsket allikevel å ta det opp på årsmøtet. Igjen for å synliggjøre og informere for medlemmene for å få dem med på laget.
Klubben er opptatt av at kampanjen ikke bare handler om å håndtere utfordringer, men også om å forebygge og synliggjøre gode holdninger. Men denne kampanjen handler like mye om å synliggjøre å forebygge som å slukke brannen.
Som arrangørklubb har de også et bevisst forhold til rollen de spiller for både utøvere og funksjonærer.
– Det å synliggjøre ovenfor våre funksjonærer at dere er viktige, vi ønsker å ta vare på dere det er for oss like viktig som at utøverne skal ha et trygt og godt miljø.
Motorløftet i TR: Tydelige forventninger
I forbindelse med arrangementet Tælaslæppet hadde klubben allerede tatt konkrete grep ved å inkludere Motorløftet: Vi kjefter ikke, vi kjører i sitt regelverk.
– Det var en selvfølge at vi la inn Motorløftet i vår TR for Tælaslæppet.
Her tydeliggjør klubben forventninger til de som deltar.
– Vi viser hvilke forventninger vi har til utøvere og foresatte som kommer til oss. Vi synliggjør også hvilke forventninger utøvere/foreldre skal ha av oss som arrangør.
250 førere fra Norge og Sverige konkurrerte på Eidskog MXs eget-arrangerte løp på Magnor i helgen
Et inkluderende miljø
For Eidskog MX handler arbeidet til syvende og sist om å skape et miljø der alle føler seg velkommen.
– Vi i Eidskog MX brenner for motocrossen. Vi ønsker at alle skal føle seg sett og inkludert. Hos oss er alle like verdifulle uansett nivå. Når ting tas opp gjør vi det på en ryddig og redelig måte.
Gjennom tydelig kommunikasjon, involvering og fokus på gode holdninger, viser Eidskog MX hvordan Motorløftet kan være et viktig verktøy for både rekruttering og trivsel i motorsporten.
